招聘職位
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  • 人力資源經理
    人力資源部
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:6年以上
    年齡:27-38
    學歷:全日制大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:1人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1.參與公司相關經營活動并提供相關人事咨詢

    2.協助總監完成公司組織架構調整

    3.負責人資體系搭建和體系運行監測及改善

    4.負責牽頭公司流程優化和制度建設

    5.負責人資各模塊日常工作督導和團隊建設


    任職要求

    1.全日制??埔陨蠈W歷

    2.8年以上人力資源管理工作經驗,至少5年以上人資管理工作經驗

    3.有企業流程優化和制度建設工作經驗,擅長招聘管理、績效管理、員工關系

    4.良好的抗壓能力,能夠適應企業處于高速發展期時的工作節奏


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  • HRBP
    /
    杭州、上海、青島、濟南、寧波、西安
    2019-11-29
    工作地點:杭州、上海、青島、濟南、寧波、西安
    工作經驗:3年以上
    年齡:25-35
    學歷:全日制大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:6人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1.招聘管理:根據公司戰略規劃制定分公司的招聘需求,編制年度招聘計劃,實施招聘;月度/季度/年度分公司招聘效果分析上報總部;

    2.培訓管理:組織新員工培訓,結合公司年度培訓計劃配合總部人力資源部安排和組織實施相關培訓課程,并實行培訓的績效評估; 

    3.薪酬與福利管理:負責分公司人員薪資核算和福利發放工作;

    4.績效管理:負責分公司績效落實及績效結果收集工作;

    5.員工關系管理:公司員工入職、轉正、異動、離職等手續的管理; 

    6.領導交代的其他工作。


    任職要求

    1.大專以上學歷,從事招聘工作至少3年以上工作經驗

    2.有建材行業招聘工作經驗者優先考慮


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  • 財務經理
    財務部
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:5年以上
    年齡:30-40
    學歷:全日制大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:1人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1、根據公司的年度戰略規劃,制定本部門年度、季度、月度工作計劃

    2、負責財務日常管理工作

    3、根據公司的發展需要,制定或修改稅務管理體系,資金管理體系,預算管理體系,優化和完善財務管理制度及工作流程

    4、合并報表、審核報表及做財務報表分析工作,并提出財務風險管控辦法

    5、負責本部門員工的日常工作指導和培訓工作


    任職要求

    1、30-40歲,大專以上文化學歷,財會相關專業畢業,

    2、從事上市公司財務會計工作5年以上工作經驗,3年以上財務管理工作經驗,

    3、有從事工程行業會計工作經驗者優先考慮。


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  • 培訓副經理
    培訓學校
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:5年以上
    年齡:30歲以上
    學歷:本科以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:2人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1、根據公司戰略目標,負責建立公司培訓體系,建立培訓制度及培訓流程;

    2、統籌協調制定公司年度培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;

    3、整合內外部資源,促進各類課程體系的建設,做好課程和講師教授效果評估;

    4、統籌審核及監督各部門月度培訓計劃的開展;

    5、組織實施各類專項培訓,提升培訓質量;

    6、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對培訓項目進行不斷更新與改進;


    任職要求

    1、本科以上學歷,三年以上培訓管理工作經驗,涂料、建材行業優先;

    2、培訓體系的搭建從0-1的經歷優先考慮。

    3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發能力和獨立策劃培訓項目能力;

    4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。


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  • 培訓主管
    培訓學校
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:3-4年
    年齡:25-35
    學歷:全日制大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:2人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1.協助培訓經理建立、完善公司培訓體系。

    2.調查培訓需求、編制、調整、執行培訓計劃。

    3.開發相應的培訓課程,編制培訓課件,建立公司培訓資料庫。


    任職要求

    1.大專以上學歷,專業不限,有3年以上培訓經驗者優先。

    2.有工程裝修外墻施工涂料行業工作經驗者優先。

    3.具有獨立授課培訓、上臺演講的能力。

    4.形象氣質佳,有較好的感染力和親和力,思維敏捷。

    5.有較強的語言表達能力、組織能力、應變能力和溝通協調能力。

    6.能使用PPT、視頻錄制、動畫制作等。

    7.有培訓體系搭建或人力資源工作經驗者優先。

    8.能力優秀者可放寬條件。


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  • 培訓專員
    培訓學校
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:2年以上
    年齡:25-35
    學歷:全日制大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:2人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1.協助培訓經理建立、完善公司培訓體系。

    2.調查培訓需求、編制、調整、執行培訓計劃。

    3.開發相應的培訓課程,編制培訓課件,建立公司培訓資料庫。


    任職要求

    1.大專以上學歷,專業不限,2年以上人力資源培訓工作經驗。

    2.具有獨立授課培訓、上臺演講的能力。

    3.形象氣質佳,有較好的感染力和親和力,思維敏捷。

    4.有較強的語言表達能力、組織能力、應變能力和溝通協調能力。

    5.能熟練使用PPT、視頻錄制、動畫制作等。

    6.有培訓體系搭建或人力資源工作經驗者優先。


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  • 招聘專員
    人力資源部
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:1-3年
    年齡:25-30
    學歷:大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:2人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1、負責招聘渠道的維護、招聘廣告的撰寫、發布;

    2、負責簡歷篩選、面試邀約及相關面試;

    3、負責領導交辦的其他工作。


    任職要求

    1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;

    2、1年以上招聘工作經驗;

    3、良好的溝通能力、抗壓能力,能適應公司快速發展的節奏;

    4、優秀的應往屆畢業生亦可考慮。


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  • 標書專員
    客服部
    杭州
    2019-11-29
    工作地點:杭州
    工作經驗:1-3年
    年齡:25-35
    學歷:大專以上
    薪資待遇:/
    招聘人數:2人
    發布日期:2019-11-29
    職位有效期:2020-02-27
    崗位職責

    1、負責收集篩選項目招標信息,并購買招標文件。

    2、認真閱讀招標文件,根據招標文件要求,收集制作招標文件需要的技術和商務資料。

    3、制作招標文件,按照招標文件要求進行排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作、簽字蓋章、包裝、密封,并準時參加投標工作。

    4、負責組織對編制完成的投標文件進行審核。

    5、負責關注中標結果,領取中標通知書。

    6、完成領導交代的其它工作。


    任職要求

    1、有較強的文字理解和組織能力,熟練使用office等辦公軟件。

    2、積極進取,有上進心,性格陽光開朗,溝通表達較好。

    3、土木工程、建筑工程等相關專業,大專以上學歷,有相關標書制作經驗優先考慮。


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  • 項目經理
    總工室第十分公司
    河南
    2019-01-26
    工作地點:河南
    工作經驗:5
    年齡:40歲以下
    學歷:大專以上
    薪資待遇:
    招聘人數:3人
    發布日期:2019-01-26
    職位有效期:2019-04-26
    崗位職責
    1. 全面負責項目安全、質量、進度及文明施工的全過程管理工作;

    2. 負責篩選推薦項目入圍勞務班組工作,并對勞務班組施工過程安全、質量、文明施工進行監督管理;

    3. 負責現場對外關系的溝通與協調,保證項目正常順利運轉;

    4. 領導項目的管理人員開展日常工作,協助公司落實三級管控及相關人員的績效考核;

    5. 對項目的人、機、法、料、環具有較強的成本意識。


    任職要求

    1.    年齡40歲以下,土木類專業大專及以上學歷

    2.    3年以上外保溫及外墻涂料或一體板工程管理經驗

    3.    熟悉施工圖紙,會操作CAD,掌握保溫涂料或一體板施工管理流程


    立即申請
  • 管理培訓生
    工程管理部
    全國
    2018-07-07
    工作地點:全國
    工作經驗:2018屆、2019屆應屆畢業生
    年齡:
    學歷:
    薪資待遇:
    招聘人數:20人
    發布日期:2018-07-07
    職位有效期:2018-10-05
    崗位職責
    任職要求

    專業要求:建工類專業畢業,發展方向:工程管理、預算、技術

    立即申請
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